🦠Pandemia forever? La decisione è per certi aspetti inattesa. Anche per la società che l'ha presa. Si parla di Apple, dunque un faro nel mondo della new economy, delle nuove frontiere del tech e dell'AI, insomma Apple. La compagnia di Cupertino ha deciso infatti di posticipare a tempo indefinito il ritorno in ufficio dei suoi dipendenti 👨💼, di fatto istituzionalizzando il lavoro da remoto (Apple indefinitely postpones workers' office return (NASDAQ:AAPL) | Seeking Alpha). Finora era stata fissata dal data del primo febbraio e nel frattempo lanciato un modello ibrido con la presenza in sede di almeno tre giorni alla settimana. Tutto fermo, ora, anzi retromarcia.
E la scelta la dice lunga sui timori del mondo produttivo, anche di quello più flessibile, attento ai bisogni e alla culta del personale come Apple, rispetto al Covid e alle sue 🦠varianti, di cui Omicron potrebbe essere solo la capofila di una schiera più o meno folta. Destinata comunque a condizionare il mondo non solo nei prossimi mesi ma anche negli anni futuri. Che, detto per inciso, sarebbero i tempi normali - nella storia per chi ha deciso di studiarla o di ascoltare gli esperti - in cui una epidemia si sviluppa, si allarga, muta, viene combattuta fino a quando o la scienza trova il modo di sconfiggerla oppure lei stessa, i virus che la animano e determinano, decidono di estinguersi o ridursi a patologia cronica e poco letale.- Comma 22. Una situazione vissuta male dalle 🏭aziende che come annota Erica Pandey di Axios, in questi mesi hanno spesso mld per far elaborare piani su piani ai consulenti del lavoro, annunciando più volte il ritorno in ufficio salvo doversi smentire poco dopo seguendo le ondate del Covid.
(...) "Companies are in kind of a Catch-22. On the one hand, employees are wanting transparency. They want a plan. (...) But every time we think we're coming out of this, and companies go to flip the switch on return-to-work, something comes up. Then, firms end up having to walk back their words, further frustrating or confusing workers." (Brad Bell, director of the Center for Advanced Human Resource Studies at Cornell)
Così molte imprese stanno seguendo le orme di Apple The End of a Return-to-Office Date - The New York Times. C'è anche altro, riporta ancora Axios: infatti il problema è doppio perché se da un lato chi è all'inizio della carriera non vede l'ora di tornare in 💼ufficio per costruirsi la strada, dall'altro la grande maggioranza dei dipendenti preferisce la soluzione mix, un po' in presenza un po' da remoto. E c'è anche altro. Spiega infatti Brian Kropp, responsabile risorse umane di Gartner che la soluzione ibrida non è sempre semplice da attuare e ci potrebbero volere due-tre anni. Non è solo un problema tecnologico, avverte Kropp.
(...) "È una questione di coerenza e uniformità di esperienza. (...) Quando alcuni lavoratori sono a casa e altri sono in ufficio, le aziende devono affrontare problemi come la perdita di visione diretta e memoria dei lavoratori remoti e persino di incarichi di progetti o promozioni rispetto ai colleghi presenti in ufficio".
- Pandemia informata. Un po' alla volta gli abusi, se non peggio, dell'era Trump stanno venendo a galla. L'ultimo è il bavaglio imposto durante la 🦠pandemia alla possibilità per gli operatori sanitari di parlare di quanto stava accadendo e di materie attinenti la salute pubblica. Ora emergono documenti imbarazzanti che provano la volontà di far tacere il personale CDC. Adesso due organismi indipendenti che controllano l'opera del governo, chiedono un'indagine per stabilire se vi è stata la violazione delle norme anti-bavaglio. BuzzFeed News Reports On HHS Prompt Call For Investigation
- La fuga pandemica dal lavoro. E' un fenomeno pressocchè uguale in tutte le economie occidentali: l'aumento delle dimissioni di 👷lavoratori nell'era del Covid e del post Covid (T.U.M. Post: Il Sabato Del Villaggio Globale - 23 ottobre 2021 ). Fino all'estate scorsa un fenomeno che, soprattutto negli Usa, ha messo in difficoltà le aziende e risolto ora in parte con un aumento dei salari offerti (Salari in stagnazione da 50 anni, negli Usa non resta che licenziarsi | il manifesto) e una maggiore tranquillità globale indotta dalle politiche pro-vaccino della nuova amministrazione di Joe Biden.Labor market exits and entrances are elevated: Who is coming back? Un fenomeno però, questo del recupero, che però sembra essere meno marcato per le aree metropolitane. La Fed di New York ha rilevato che 88 su 100 di queste zone a ottobre vi erano meno posti di lavoro rispetto al pre-pandemia. The Region Is Struggling to Recover from the Pandemic Recession - Liberty Street Economics
- Il problema (How to manage the Great Resignation | The Economist) però si fa sentire, e non poco, in Italia (Da un lavoro a un altro: le “grandi dimissioni” in Italia* – Lavoce.info. )
- Che rivela da un lato un ritorno alla mobilità nel settore del lavoro🏭 di fronte alla ripresa della domanda e dall'altro evidenzia fattori qualitativi e quantitativi che definiscono disparità crescenti e finiscono quindi per accentuare il fenomeno (Cosa ci dice l’aumento delle dimissioni dal lavoro – Lavoce.info) . Ma vediamo l'ultimo studio approfondito e confrontato con l'esperienza francesefrance. Bank of Italy - No. 563 - Job-to-job flows and wage dynamics in France and Italy
- Anche i ricchi ridono. Non è un paradosso. Si tratta di puri dati. La ricchezza dei più ricchi è aumentata ulteriormente durante la pandemia che, in questo sono alla pari con i comuni mortali, comunque li ha spaventati. Per questo molti hanno fatto la scelta radicale: isolarsi. Chi in una delle ville sparse per il mondo di cui sono proprietari, molti altri isolandosi ancora di più, insieme al mondo che li aiuta a vivere. E per farlo questi ultimi sono ricorsi - e ricorreranno - ai megayacht, rilanciando in tal modo il mondo della nautica. How many superyachts on order for 2022
- Evasioni ed elusioni. Da decenni si parla di lotta all'evasione ai quattro angoli del mondo. Con risultati incoraggianti ma anche deludenti in molti casi. L'Italia, ad esempio, a differenza degli Stati Uniti è fra gli Stati al mondo in cui l'evasione fiscale è a livelli allarmanti. Ma colpisce, per restare negli Usa, di come le dinastie nel corso degli anni siano comunque riuscite a difendere i patrimoni di famiglia, a prescindere dalle attività degli eredi, i loro investimenti. E come lo hanno fatto? In gran parte con le manovre in campo fiscale. The Great Inheritors: How Three Families Shielded Their Fortunes From Taxes for Generations — ProPublica - Evasione fiscale e redditi reali, le promesse impossibili del Paese dai mille sussidi- Corriere.it
Mondi. Cosa succede in Tunisia? Dal 25 luglio scorso il Parlamento è sospeso e tutto il potere è in mano al presidente Kais Saied che adesso ha deciso di indire un referendum per la nuova costituzione il prossimo anno cui seguiranno le elezioni legislative. La decisione solleva proteste e perplessità anche all'estero, perché la Tunisia, avvinta da una grave crisi economica, è in pratica l'unica democrazia sopravvissuta alle Primavere arabe di 10 anni fa. Che il malumore sia diffuso e che i timori per una possibile affermazione dei partiti più islamici non infondata è un dato di fatto, resta il dubbio che Saied si metta sulla scia dei regimi autoritari dell'area. Tunisie : Kaïs Saïed annonce sa feuille de route, la question économique passe à la trappe – Jeune Afrique - Tunisia: democrazia sospesa - La culture de l’inflation ! | La Presse de Tunisie - Tunisie : les nouvelles
- Gli orrori del Mozambico. Un rapporto di Human Rights Watch ha portato alla luce l'infame ricatto e commercio dell'Isis che negli ultimi anni avrebbe rapito fino a 600 ragazze per poi metterle "sul mercato" a 1600 euro. Un altro degli ennesimi, efferati crimini compiuti in nome del Califfato. Mozambico, centinaia di ragazze schiave vendute dall’ISIS a 1.600 euro - Africa Express: notizie dal continente dimenticato
- Russia-Ucraina. Via dai confini, trattiamo. La Russia fa il primo passo dopo mesi di pressioni, provocazioni e ammassi di truppe ai confini della repubblica di Kiev, quasi un preludio all'invasione. Ora Mosc, di fronte alle minacce esplicite della Ue (EU leaders threaten Russia with sanctions over Ukraine – POLITICO avanza una serie di richieste riassumibili nel concetto: lontano da noi, con la Nato e tutto il resto, diritti umani compresi. Sottintendendo che Mosca considera quell'area ancora un po' il giardino di casa. Ma se la Nato decide di andare avanti per i fatti suoi, cosa Putin? Russia hands draft security pacts to US, expects quick talks | AP News. Venerdì intanto Mosca ha rilanciato, offrendo un negoziato aperto ma ponendo la condizione che la Nato e la Ue non si allarghino fino ai confini russi, magari arretrando la frontiera delle alleanze alla situazione pre 1989. Scontata la replica. Russia demands U.S. and NATO stay out of Kremlin’s ‘sphere of influence’ - The Washington Post
L'opinione di... Paul Krugman Perché tanta opposizione al progetto di Biden "Build Back Better" per dare un futuro migliore all'America? Opinion | The Bogus Bashing of Build Back Better - The New York Times
L'opinione di... Glenn Hubbard L'inflazione è a livelli record e i tempi di rientro ancora fumosi. Ecco perché i governi non devono perdere tempo per intervenire Opinion | Take Action Now to Curb Inflation - The New York Times
Mariangela’s corner (Mariangela Pira Sky Tg24) 
3Fattori - Ep. 343 - Fed, Bce, Cina
3Fattori - Ep. 342 - Banca centrale americana, Gran Bretagna, Cina
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