Secondo molti analisti, dopo gli anni selvaggi della gig economy, dei guadagni stratosferici sull'onda della crisi del 2008 superata e del connaturato aumento delle disuguaglianze. Così ora si assiste al fenomeno, praticamente simili in tutto l'Occidente, che in seguito alla pandemia molte attività non riescono più a trovare i lavoratori necessari, in particolare nei servizi. O, perlomeno, non riescono a colmare i vuoti e la richiesta sulla base dei vecchi livelli retributivi.
In tal modo, secondo Axios, potrebbe essersi aperto un decennio in cui i lavoratori hanno la possibilità di riprendere in mano alcune delle redini del potere.
"I lavoratori americani hanno perso potere dal 1980, ma ora le carte in tavola stanno cambiando" anche perché in diverse realtà, soprattutto negli States, sta crescendo la consapevolezza delle possibile forza di contrattazione. per questo cresce anche la consapevolezza di una rappresentanza sindacale nella gig economy.
"I lavoratori americani hanno perso potere dal 1980, ma ora le carte in tavola stanno cambiando" anche perché in diverse realtà, soprattutto negli States, sta crescendo la consapevolezza delle possibile forza di contrattazione. per questo cresce anche la consapevolezza di una rappresentanza sindacale nella gig economy.
Workers are taking power back - Axios
Dati: BLS via FRED ; Grafico: Axios Visuals
In questo momento c'è un record di 9,3 milioni di posti di lavoro scoperti in America. La forza lavoro è di 161 milioni, circa 3 milioni di persone in meno rispetto a prima della pandemia, e non ha visto alcuna crescita da agosto.
Dati: BLS via FRED ; Grafico: Axios Visuals
In questo momento c'è un record di 9,3 milioni di posti di lavoro scoperti in America. La forza lavoro è di 161 milioni, circa 3 milioni di persone in meno rispetto a prima della pandemia, e non ha visto alcuna crescita da agosto.
Un record di 4 milioni di persone (tasso del 2,7%) hanno lasciato il lavoro ad aprile, con il più grande nel commercio al dettaglio (106.000) e nei servizi alle imprese professionali (94.000). (Axios)Sempre secondo Axios "le realtà demografiche mostrano che solo un aumento dell'immigrazione sarà in grado di aumentare il numero di americani in età lavorativa nei prossimi anni".
Non solo. Infatti il salario minimo accettabile ora dai lavoratori in Usa è il massimo storico di $ 61.483, un aumento di $ 10.000 in un solo anno, in base a un sondaggio sul mercato del lavoro della Fed di New York.
A giocare è la sicurezza finanziaria che c'è anche grazie all'espansione della assicurazione sanitaria disposta da Obama, ai sussidi di disoccupazione intervenuti durante la pandemia ma anche a una diversa considerazione della vita e del posto. Su quest'ultimo adesso pesano molto le condizioni, il rapporto qualità/quantità, il cambiamento indotto dal virus sta rendendo meno allettante il ritorno a determinate occupazioni.
Secondo alcuni studi Microsoft e Pew il 40% sta pensando di cambiare lavoro e due su tre fra i disoccupati stanno seriamente prendendo in considerazione l'ipotesi di cambiare proprio settore di occupazione in cui cercare un'assunzione.
Most unemployed Americans have considered changing occupations during COVID-19 | Pew Research Center
Come è stato sottolineato nell'ultimo Beige Book della Federal Reserve alcuni fattori come l'assistenza all'infanzia, i trasporti e l'assistenza sanitaria sono da un lato un criterio di scelta e dall'altro uno degli elementi la cui assenza/presenza o il rischio stanno limitando la ricerca del posto da parte di tanti disoccupati. sono stati ampiamente citati, oltre ai sussidi di disoccupazione, come un freno ai potenziali lavoratori.
Workers Are Quitting Hotel and Restaurant Jobs at the Highest Rate on Record - Bloomberg
La sicurezza finanziaria è ora più facile da ottenere anche senza un lavoro, grazie in parte all'espansione dell'assicurazione sanitaria dell'era Obama.
Aggiungono molti analisti che "un mercato azionario in forte espansione , insieme all'ampliamento dei sussidi di disoccupazione alimentato dalla pandemia, sembra aver reso abbastanza ricchi i lavoratori da potersi permettere di essere più esigenti su quali lavori sono disposti ad accettare".
C'è anche da osservare, al di là delle spiegazioni semplicistiche, che alcuni settori colpiti si stanno riprendendo a gran velocità e anche per questo non è facile reperire in fretta nuovo personale e qualificato.
La sicurezza finanziaria è ora più facile da ottenere anche senza un lavoro, grazie in parte all'espansione dell'assicurazione sanitaria dell'era Obama.
Aggiungono molti analisti che "un mercato azionario in forte espansione , insieme all'ampliamento dei sussidi di disoccupazione alimentato dalla pandemia, sembra aver reso abbastanza ricchi i lavoratori da potersi permettere di essere più esigenti su quali lavori sono disposti ad accettare".
C'è anche da osservare, al di là delle spiegazioni semplicistiche, che alcuni settori colpiti si stanno riprendendo a gran velocità e anche per questo non è facile reperire in fretta nuovo personale e qualificato.
Lavoro stagionale, banalità e polemiche: ogni anno la stessa storia. Ma una soluzione c'è - Il Fatto Quotidiano
Molti politici, esperti e imprenditori hanno affermato che i sussidi di disoccupazione potenziati nell'era della pandemia stanno mantenendo i potenziali lavoratori a casa. Ma questa è una spiegazione troppo semplicistica della situazione occupazionale odierna, scrive Hope King di Axios .
Il quadro generale: molti settori duramente colpiti si stanno riprendendo più velocemente di quanto l'evidenza aneddotica suggerirebbe. E quando i posti di lavoro sono difficili da riempire, il motivo è un più ampio risveglio dei lavoratori nell'ultimo anno.
Molti politici, esperti e imprenditori hanno affermato che i sussidi di disoccupazione potenziati nell'era della pandemia stanno mantenendo i potenziali lavoratori a casa. Ma questa è una spiegazione troppo semplicistica della situazione occupazionale odierna, scrive Hope King di Axios .
Il quadro generale: molti settori duramente colpiti si stanno riprendendo più velocemente di quanto l'evidenza aneddotica suggerirebbe. E quando i posti di lavoro sono difficili da riempire, il motivo è un più ampio risveglio dei lavoratori nell'ultimo anno.
Sostiene Aja Whitaker-Moore di Axios:
"Perché è importante: attribuire l'eccedenza di posti di lavoro al sostegno supplementare alla disoccupazione riduce il lavoro a non più di un'equazione di salario e produzione. Ignora l'esperienza completa del lavoratore e tutti i fattori che rendono meno allettante il ritorno a determinati lavori".
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